徳矢涼
東京支社 支社長
2014年入社。
新卒で就職したのは、機械メーカーの営業職。スリールには転職活動中のアルバイトのつもりで入社した後、正社員登用。以後、教育支援事業や静岡支社の立ち上げを経て、現在に至る。
#ゼロからの立ち上げはすごく自信になった #東京への転勤が叶いました! #また地元の友達と飲みにいける!
自分の仕事を自分でつくっていく、
クリエイティブな仕事です
最初は、転職先が見つかるまでのアルバイトのつもりでした。それが意外と、やってみたら面白かった。営業支援から始まって、お客様のスタッフの教育や新しい拠点の立ち上げなど、どんどん新しいチャレンジをする機会が与えられ、現在に至ります。成果を上げることができれば、常に次のステップがある。そのサイクルが早く、さらにその時の自分の能力よりも、少し上のミッションを与えられることが多いので、自分自身の成長にもつながっていくんです。
前職では、決まったことを決まった手順でやることが多かったのですが、スリールでは、時にはそのやり方から自分たちで考えていく必要があります。ここでの仕事は、与えられるだけでなく、自分たちでつくりあげていくもの。ある意味、とても“クリエイティブな仕事”です。
支社長として支社全体の管理をしながら、一人の営業として自分のお客様も担当しています。メンバーともお客様とも、信頼関係を築くことが第一。常に素直な気持ちを伝え、本気で向き合うことを心がけています。
東京支社を名古屋本社と
同等の規模の拠点に
入社1年目 | 教育支援事業のスターティングメンバーとして正社員登用 |
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入社3年目 | 静岡支社(当時営業所)の立ち上げ責任者として赴任 |
入社4年目 | 東京支社長に就任 |
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